Coaching ajuda profissionais a planejarem mudanças na carreira

      Por Grupo Kronberg - (0) Comentários Em 29-06-2015
      Coaching

    O coaching é um programa de desenvolvimento que possibilita o aumento de performance de um indivíduo, por meio de técnicas, ferramentas e metodologias cientificamente validadas, visando sempre o alcance de metas pré-determinadas. O coaching pode ser uma alternativa não apenas para a vida profissional, mas também se aplica à vida pessoal, acadêmica e a conquista de metas específicas.

    A metodologia de sucesso do coaching fez com que a procura por coaches (profissionais que realizam as sessões de coaching) aumentasse expressivamente nos últimos anos, sendo que de outubro de 2011 a outubro de 2012 houve um crescimento de 280%. Aumentou também a porcentagem de profissionais que procuram espontaneamente pelo coaching, que se encontra na proporção de 60% por empresas e 40% por profissionais avulsos, segundo dados da Revista Exame.

    O coa​ching tem sido um recurso vastamente buscado por profissionais que desejam alcançar desenvolvimento pessoal e ascensão profissional. Conheça algumas mudanças que, quando bem aproveitadas, podem representar um divisor de águas na vida profissional e que motivam muitas pessoas a procurarem pelo coaching.

    Transição na carreira

    Alguns profissionais decidem ou se encontram obrigados a mudar parcialmente ou completamente de ramo de atuação e se arriscam em uma área na qual não possuem a mesma solidez. Ao lidar com situação com inteligência emocional e planejamento adequado ao momento da mudança, a mudança de área pode representar uma oportunidade muito relevante e única para o profissional.

    Neste tipo de encontro, o coach irá focar o processo de desenvolvimento no auxílio ao coachee (indivíduo que está em desenvolvimento no coaching) para criar uma visão de futuro nessa nova função, enxergar oportunidades na mudança e como ele pode usar seus pontos fortes para facilitar a transição, assim como focar nos pontos a serem melhorados para realizar uma mudança menos traumática.

    A transição de carreira também é relevante para profissionais que são transferidos entre áreas diferentes de uma empresa e terão que se adaptar a mudanças em sua rotina profissional, por exemplo.

    Expectativa de projeto desafiador

    Outro momento que pode ser decisivo na carreira profissional de alguém é quando existe a expectativa de comandar um projeto desafiador numa corporação. Os fatores que tornam o projeto desafiador podem ser os mais variados, como tamanho, falta de experiência, número de pessoas, orçamento etc.

    O coach neste caso irá desenvolver uma visão no cliente de suas próprias habilidades e competências, assim como a do time que estiver envolvido. Deve haver também a pontuação específica dos fatores de realização desse projeto, considerando prazos do projeto, resultados, processos, gestão de pessoas e outros fatores que serão relevantes.

    O objetivo é que, com o desenvolvimento do projeto, o profissional consiga usar os pontos fortes de si mesmo e da equipe, desenvolver os pontos a serem melhorados e, por fim, consiga alcançar mais visibilidade e chances de crescimento dentro da empresa.

    Perspectiva de promoção

    Quando existe uma oportunidade de ser promovido, o profissional irá começar a lidar com exigências e expectativas com maior nível de complexidade no seu dia a dia, sendo necessário o desenvolvimento de novas habilidades e competências para que seja capaz de realizar, com eficiência, a função designada.

    Dessa forma, o coaching poderá auxiliar esse profissional no desenvolvimento dessas novas habilidades, preparando-o para o novo desafio. O foco de desenvolvimento é o aumento de complexidade do profissional, seja no quesito técnico, de gestão ou liderança.

    Esses são apenas alguns exemplos de como o coaching pode ser um diferencial na carreira e quais situações, antes de adversidade, podem ser oportunidades de crescimento. O coaching, no entanto, é indicado para qualquer pessoa que deseja desenvolver suas capacidades emocionais, profissionais e pessoais para atingir determinados objetivos.






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