O que os jovens profissionais buscam no mercado de trabalho

      Por Grupo Kronberg - (0) Comentários Em 30-03-2016
      Desenvolvimento profissional

    O que os jovens buscam no mercado de trabalho? | Grupo Kronberg

    Pesquisa mostra que futura geração deseja mais que ascensão na carreira

    A pesquisa Workforce 2020 foi realizada no ano de 2014 pela Oxford Economics, junto a empresa alemã, SAP, com o objetivo de desmistificar os objetivos reais que a nova geração busca no início da carreira, com mais de quatro mil pessoas, dentre executivos e profissionais que ingressaram recentemente no mercado de trabalho. Grande parte dos diretores de empresas que fizeram parte da pesquisa acredita que o mais atrativo aos olhos da nova geração é a possibilidade de crescimento dentro de uma equipe bem integrada, visando o bem-estar como funcionário. Entretanto, apenas 32% desses novos talentos afirmaram estar interessados na qualidade de vida e 41% ressaltou que salários semelhantes aos de antigos profissionais aumentaria o comprometimento e engajamento da equipe.

    A geração Y é estimulada mais pelos motivadores intrínsecos, como um salário mais igualitário, que geram sentimento de reconhecimento perante os profissionais mais velhos. O jovem que percebe um investimento mais justo no próprio progresso realizará as funções de maneira mais eficiente, pois sente que o trabalho foi reconhecido e que teve uma chance real de crescimento na empresa.

    É importante que os líderes e profissionais com cargos de chefia tenham consciência de que os novos e antigos colaboradores devam ser vistos como iguais, até porque todos querem remunerações condizentes às atividades que desempenham e qualidade de vida profissional, mas sempre com respeito às peculiaridades de cada geração e personalidades. Entretanto, apenas uma remuneração maior não basta para que o profissional da geração Y seja estimulado, é imprescindível que junto do salário exista também um sentimento de reconhecimento e pertencimento. 






Assine nossa newsletter e não perca nossas novidades!