Procrastinadores trazem prejuízos imensuráveis para as organizações

      Por Grupo Kronberg - (0) Comentários Em 18-12-2014
      Desenvolvimento profissional

    Procrastinadores Uma pesquisa realizada pela The American Psychological Association, aponta que 20% dos norte-americanos são procrastinadores crônicos. Já o jornal The Economist publicou infográfico que mostra que foram “perdidas” mais de 140 milhões de horas assistindo o vídeo viral “Gangnam Style” no YouTube. O procrastinador gera prejuízos imensuráveis para as empresas e para a própria pessoa que pratica, pois acaba se sentindo ineficiente e incapaz.

    Normalmente as pessoas procrastinam algumas tarefas que acham chatas ou mais complexas, preferem dar prioridade a acesso às redes sociais, por exemplo, em demandas específicas. É um processo natural, mas quando essa protelação se torna um hábito, pode prejudicar. Todos nós procrastinamos, mas só alguns são realmente procrastinadores.

     Um dos fatores que desencadeiam a procrastinação contínua é a falta de motivação e inspiração de um líder. Profissionais que adiam tarefas importantes retardando o crescimento das organizações, são mais bem aproveitados se o líder conseguir entender o motivo que fez com que ele agisse de tal forma, e auxiliá-lo na direção correta.

     Os prejuízos da procrastinação crônica impactam no faturamento das organizações, tendo em vista que ações urgentes podem ser adiadas. Empresas que não conseguem cumprir com as obrigações no prazo estipulado ficam com a imagem comprometida no mercado e perdem clientes, embora seja mais fácil demitir o colaborador, é mais recomendado educa-lo, como pode ser feito por meio de uma solução e aumento de produtividade.






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