Leadership Coaching


desenvolvimento da liderança

A posição de liderança é desafiadora, em particular na fase de transição que a humanidade vive atualmente: as instituições que nos davam bases e parâmetros comportamentais e de crenças foram “derrubadas”, deixando um enorme gap em nossas necessidades de exemplos e estrutura a serem seguidos.

Ser líder, hoje, é mais do que guiar uma equipe para o alto desempenho que as empresas necessitam. É proporcionar o norte, o alicerce sobre o qual o desempenho será construído com sustentabilidade. Hoje, o líder constrói equipes e novos líderes de alta performance, com maior inspiração, propósito e engajamento.

Assim, o Leadership Coaching é direcionado a lideranças, para:

  • Propiciar o alcance de uma visão clara de seu propósito e missão enquanto Líder;
  • Desenvolver competências comportamentais condizentes com a posição;
  • Desenvolver competências relacionais (Inteligência Emocional) que o levarão a conseguir de sua equipe o desempenho esperado e necessário;
  • O aprimoramento da visão focada em metas e objetivos claros e consistentes;
  • O alinhamento de seu desempenho com a estratégia e as demandas de suas funções, cargos e organização.

Diferenciais do Leadership Coaching 

No Leadership Coaching, os encontros serão personalizados ao tipo de cargo, segmento e empresa no qual o líder atua para que ele possa desenvolver habilidades consistentes com as necessidades exigidas no ambiente corporativo atual. Permitindo que o profissional tenha ajuda no desenvolvimento de suas características e que alcance seus objetivos em sua área ou mesmo descubra uma área com a qual se identifica mais, baseado em suas habilidades.

Certificações dos Coaches do Grupo Kronberg:

  • Life Coaching Institute
  • International Coaching Federation
  • International Coaching Community

Entre em contato e descuba como o leadership coaching pode ajudar seu líder. 



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