Treinamento de Liderança


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Treinamento de Liderança Kronberg – Líderes inspiradores possuem grau elevado de autoconsciência, autocontrole, empatia, resiliência e sociabilidade. E por que da necessidade imperativa de ser um líder inspirador no século XXI? Inúmeras razões.

  • Mercados altamente competitivos e turbulentos;
  • Necessidade constante de expansão e inovação;
  • Carência de mão de obra e, principalmente, de líderes qualificados;
  • Clientes cada vez mais exigentes e com instrumentos potentíssimos de multiplicação de informação e conteúdo próprio à sua disposição, por meio das mídias sociais.

Diferenciais do Treinamento de Liderança 

Nosso Treinamento de Liderança foi desenvolvido a partir de uma pesquisa feita com mais de 3.000 executivos, a fim de evidenciar estilos diferentes de liderança que emanam dos componentes da inteligência emocional (ou falta de) e seus respectivos impactos nos componentes do clima organizacional.

Trata-se de um potentíssimo conteúdo que tem por objetivo desenvolver nos profissionais de liderança as competências para compreensão do papel multidimensional do líder e as habilidades necessárias para atuação com as respectivas equipes e clientes no cenário atual de negócios. 

 

A importância e resultados do Treinamento de Liderança

Os investidores, conselhos e analistas passaram a examinar com muito critério os riscos de liderança das organizações e não somente no nível do CEO.

Procuram conhecer o número e a qualidade de líderes disponíveis na empresa com competência para navegarem mares incertos, promover crescimento e inovação. Portanto, inspirar, atrair, desenvolver e reter líderes de alto potencial, cada vez mais escassos, exige que o CEO seja necessariamente um líder inspirador.

 

Aprendizado no Treinamento de Líderes

Este programa atua por meio de técnicas comprovadamente eficazes e interativas de treinamento de adultos, simulações e estudos de caso, onde os participantes aprenderão:

  • O papel do líder mudou;
  • O impacto de suas atitudes no clima organizacional;
  • O papel multidimensional do líder e suas consequências;
  • Os componentes da Inteligência Emocional;
  • Comunicação eficaz;
  • Como lidar com a geração “Y”;
  • Técnicas de coaching;
  • Engajamento das equipes em uma interação objetiva e produtiva;
  • Técnicas avançadas de negociação.

Aproveite e confira os 5 principais fatores que podem ajudar sua empresa com a realização de treinamento de liderança.

Para mais informações sobre o nosso Treinamento de Liderança preencha o formulário que nossa equipe estará disponível para verificar a necessidade da sua empresa e te atender. 



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